Sinh ra và lớn lên ở một vùng quê nghèo, gia đình nhiều đời làm nông nghiệp, khởi đầu đến với nghiệp kinh doanh của cô không mấy thuận lợi. Cái nghèo đã thôi thúc Kim Xuân nuôi dưỡng quyết tâm bằng mọi cách mình phải thoát nghèo.
Kim Xuân nhận giải thưởng "Nhân viên xuất sắc nhất năm 2012"
Khi còn đi học, suốt thời gian cấp 1 và cấp 2, Xuân luôn là học sinh xuất sắc của trường, được tín nhiệm bầu làm lớp trưởng, liên đội trưởng... và trở thành niềm tự hào của bố mẹ. Tuy nhiên, bảng thành tích này đã bị bỏ quên khi cô bước chân vào cấp 3 và Đại học chỉ bởi lý do đơn giản: không còn thích nữa. Cô từng nói đùa với tôi rằng: có lẽ tại lúc đó Xuân biết yêu nên lười học. Tiếc quá, nếu chăm chỉ hơn chắc tôi đã dẫn đầu bảng thành tích của trường từ cấp 1 đến hết đại học rồi vì thầy cô nào cũng nhận xét: “Kim Xuân thì thông minh nhưng... lười”.
Trưởng văn phòng đại diện Thành phố Hồ Chí Minh bên các nhân viên
Cô chia sẻ: “Ba & Mẹ của tôi quan điểm rằng chỉ nuôi con cái đến năm 18 tuổi là “vứt” ra đường để chúng tôi tự lập và nuôi sống bản thân. Vì thế, tôi cũng bị vứt ra đường từ sau khi tốt nghiệp cấp 3”. Sự tự lập và suy nghĩ độc lập của Kim Xuân hiện tại ảnh hưởng trực tiếp từ chính những tư tưởng hiện đại này của cả bố và mẹ cô.
18 tuổi- bắt đầu cuộc sống tự lập. Có lẽ vậy mà trông cô chững chạc hơn bạn bè cùng trang lứa. 18 tuổi, Kim Xuân đã định hướng rõ ràng cho con đường sự nghiệp của mình với suy nghĩ rằng: chỉ có kinh doanh mới giàu được. Vì vậy, cô đã lựa chọn Khoa Quản trị Kinh doanh của Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh để theo học.
Tuy yêu thích kinh doanh nhưng Kim Xuân chưa bao giờ định hướng rằng mình sẽ trở thành một nhân viên sale. Ngày ra trường định hướng công việc của cô là làm thư ký ban ISO của 1 công ty nào đó. Sau đó sẽ xin vào 1 công ty tư vấn ISO, rồi vào làm ở một công ty chứng nhận và cuối cùng vào một công ty Công nhận ISO. Công việc sale đến với cô như một cái duyên.
Sau khi vào VinaCert, chính chủ tịch HĐQT công ty đã phát hiện ra những tố chất bên trong con người của cô như: sự năng động, khéo léo trong giao tiếp ứng xử, tự tin, linh hoạt, bản lĩnh và anh đã định hướng cô trở thành một nhân viên kinh doanh thực sự. Và đến bây giờ, cô thực sự tin rằng mình thích hợp với công việc của nhân viên sale hơn bất cứ vị trí công việc nào khác. “Dù ban đầu tôi không muốn làm nhân viên sale nhưng khi bắt tay vào làm thì tôi lại cảm thấy rất hào hứng vì được đi nhiều nơi, gặp gỡ nhiều người ở nhiều vị trí khác nhau trong xã hội. Đặc biệt, tôi luôn hướng tới mục tiêu doanh số và xem đó là động lực để làm việc”- Kim Xuân tâm sự.
Hình ảnh trẻ trung của Kim Xuân ngoài đời thường
Nhớ lại lần đầu tiên ký được hợp đồng với khách hàng, cô không giấu được niềm vui: “ Khi lần đầu tiên ký được hợp đồng với khách hàng tại VinaCert tôi mới cảm nhận được niềm vui và hạnh phúc. Lúc này, tôi hiểu được thế nào là niềm vui trong công việc. Lúc đó thực sự rất vui, rất sung sướng và tôi đã làm việc với niềm phấn khởi và đam mê đó.”
Chị Kim Nguyệt- văn phòng Đại diện thành phố Hồ Chí Minh từng nhận xét: “Chị Xuân là người lãnh đạo gương mẫu, giao tiếp khéo léo, đúng mực và có khả năng “lấy tiền” từ túi người khác mà họ vẫn thấy vui”.
Kim Xuân tạo nên ấn tượng với người đối diện bởi tác phong chuyên nghiệp, phong thái chững chạc, cách ăn nói có duyên và sâu sắc, cách làm việc cẩn trọng, có nguyên tắc. Tuy nhiên nếu gặp cô ngoài đời, người đối diện sẽ thấy một hình ảnh khác hoàn toàn: giản dị, đơn giản, làm việc theo cảm tính và cũng rất trẻ trung.
Cô cho biết, do đặc thù của công việc sale phải đi lại, tiếp xúc với nhiều đối tượng khách hàng nên bản thân lúc nào cũng phải giữ gìn hình ảnh chín chắn, chuyên nghiệp. Đặc biệt khi làm việc tại một tổ chức chứng nhận như VinaCert cô không được giữ tính “con nít” của mình mà bắt buộc mình phải “già” hơn trước tuổi. Giữ vị trí trưởng văn phòng đại diện từ năm 26 tuổi, Xuân càng phải để ý tới phong thái, tác phong làm việc. “Nhìn người con gái 26 nhưng bạn có cảm giác đang đứng trước một người phụ nữ 35 tuổi- Đó chính là tôi”- Kim Xuân hài hước chia sẻ khi nhắc đến thời điểm cô được bổ nhiệm vị trí trưởng văn phòng đại diện. Cũng theo cô cái khó của một nữ lãnh đạo là làm cho những nhân viên nam nghĩ rằng mình không phải là người phụ nữ: yếu đuối, không làm được việc mà phải khiến họ nhìn mình với ánh mắt khi nhìn một người lãnh đạo là nam: cứng rắn, mạnh mẽ, linh hoạt,... và tất cả được đánh giá trên hiệu quả công việc.
Năm 2012 là năm ghi đậm của Kim Xuân khi ccô vinh dự giành giải thưởng nhân viên xuất sắc nhất và văn phòng đại diện Thành phố Hồ Chí Minh (SG) nhận giải cho tập thế xuất sắc nhất công ty. Thành tích này ghi nhận sự cố gắng nổ lực không ngừng của tất cả các nhân viên SG, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của “người lái tàu” – cô gái bản lĩnh Kim Xuân. Để đạt hiệu quả công việc cao nhất, kinh nghiệm của cô là luôn triển khai đúng tư tưởng lãnh đạo của Chủ tịch HĐQT, tuân thủ theo định hướng phát triển của công ty; luôn nghĩ rằng công việc hiện tại giúp bản thân mình phát triển, đồng thời đặt vị trí mình là chủ công ty để hiểu và làm việc.
Ở tuổi 29, tuy chưa vướng bận chuyện gia đình nhưng áp lực công việc và những bộn bề của cuộc sống đôi khi khiến bản thân cô chống chếnh, mất thăng bằng. Những lúc ấy, để giải tỏa áp lực, cô thường tự thưởng cho mình một giấc ngủ dài và cắt mọi liên lạc với bên ngoài bằng việc tắt điện thoại và các phương tiện liên lạc khác. Sau giấc ngủ ấy, người ta lại thấy một Kim Xuân tràn đầy năng lượng và vui vẻ.
Trung thành, mê kiếm tiền, thông minh, nhanh nhẹn, cẩn thận, nóng tính là tính cách mà nhiều người nhìn thấy ở cô. Hiện tại, người đàn ông phía sau cô vẫn là một bí ẩn với nhiều người. Tuy nhiên, Xuân bật mí: mẫu đàn ông khiến cô yêu thích và có ấn tượng sâu sắc là người: thông minh – lạnh lùng - dám nghĩ - dám làm.
Lê Huế