Hội nghị Người lao động Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định VinaCert được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Công Đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2013), kỷ niệm 6 năm ngày thành lập công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định VinaCert (25/7/2007 - 25/7/2013).
Hội nghị đã nghe ông Doãn Hữu Quang, chủ tịch Công đoàn Báo cáo tình hình hoạt động của Công đoàn công ty trong năm qua và Ông Ngô Văn Nam- giám đốc điều hành Công ty báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2012, đầu năm 2013, tình hình xây dựng và thực hiện quy chế của công ty cúng như những nội dung sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình kinh doanh và mô hình quản lý hiện nay của công ty.
Hiện nay VinaCert có tổng số 45 Đoàn viên Công đoàn. Phần lớn đội ngũ cán bộ nhân viên công ty hiện nay tuổi đời rất trẻ vì thế tích cực hưởng ứng nhiều hoạt động phong trào. Công đoàn công ty luôn quan tâm sát sao đến nghĩa vụ, quyền lợi, đời sống vật chất tinh thần của cán bộ đoàn viên nên trong những năm qua đa số cán bộ đoàn viên ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, Đời sống cán bộ nhân viên công ty được nâng lên, mức thu nhập được nâng lên qua các năm. Công đoàn thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháo, chính đáng của người lao động, đảm bảo tốt các chính sách về việc làm, tiền lương, giờ làm việc, nghỉ ngơi, BHYT, BHXH… cho người lao động.
Năm 2012, Công đoàn VinaCert vinh dự được LĐLĐ Quận Hoàng Mai tặng giấy khen cho tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.
Trước những kết quả Công Đoàn đạt được trong năm qua, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định VinaCert góp ý: “ Công đoàn cần tích cực hơn nữa, phát huy vai trò lãnh đạo của mình trong việc vận động đoàn viên công ty tham gia các hoạt động tập thể, thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật liên quan phổ biến cho người lao động.”
Ông Doãn Hữu Quang tổng kết hoạt động Công đoàn trong thời gian qua
Trong Hội nghị, Chủ tịch HĐQT VinaCert đã trao đổi và trả lời các kiến nghị, thắc mắc của người lao động, đoàn viên Công đoàn công ty: vấn đề lương, thưởng, chi phí đào tạo; vấn đề bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ riêng đối với những vị trí công tác đặc biệt: chuyên gia giám định, người lấy mẫu,… Sự trao đổi thẳng thắn và câu trả lời của ban lãnh đạo công ty đã góp phần tháo gỡ những băn khoăn thắc mắc của nhiều người lao động. Từ đó tăng cường sợi dây liên kết giữa ban lãnh đạo công ty và toàn thể nhân viên VinaCert.
Ông Nguyễn Văn Ngọc - Ủy viên thường vụ Liên Đoàn Lao động Quận Hoàng Mai chia sẻ: “Đây là Hội nghị để lại ấn tượng rất đặc biệt cho tôi. Sự trao đổi giữa lãnh đạo công ty và người lao động thẳng thắn và đi vào trọng tâm các vấn đề của đời sống.” Ông cũng góp ý cho Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn cần xác định rõ ràng hơn nữa vị trí, vai trò của người lãnh đạo và Công đoàn trong mối quan hệ với Người lao động nhằm hạn chế những xung đột, tranh chấp có thể xảy ra.
Hội nghị Người lao động VinaCert lần thứ nhất đã khép lại với việc đạt được sự đồng thuận giữa Người sử dụng lao động và Người lao động Công ty về Thỏa ước lao động tập thể mới của VinaCert. Đây là dấu ấn quan trọng nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Công ty.
Lê Huế