Thông điệp đầu năm của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng cũng đã kỳ vọng đến nền kinh tế Việt Nam năm 2014.Phải chăng năm 2013 là năm bản lề, năm đáy của đợt suy thoái kinh tế thế giới này. Để khẳng định điều này thì phải đợi đến hết năm 2014 mới có thể có câu kết luận chính xác, nhưng bản thân tác giả tin tưởng mãnh liệt rằng năm 2013 là năm bản lề của một kỳ tăng trưởng kinh tế mới. Nhận định này đã được xác định từ đầu năm 2013. Do vậy, trong năm qua, Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định VinaCert đã có những bước đi “bản lề”, chuẩn bị đón nhận sự tăng trưởng kinh tế, tạo tiền đề để VinaCert tự tin vào sân chơi cộng đồng chung ASEAN vào năm 2015 và Hiệp định PPT sắp thành hiện thực. Đồng thời, là doanh nghiệp đứng đầu Việt Nam trong lĩnh vực đánh giá sự phù hợp, VinaCert cảm nhận được trọng trách tiên phong của mình trong việc tạo dựng lòng tin của các bên liên quan đến dịch vụ đánh giá sự phù hợp do các tố chức tư nhân cung cấp. Mặt khác, VinaCert còn có nhiệm vụ chứng minh cho xã hội thấy được chủ trương xã hội hoá hoạt động khoa học công nghệ là đúng đắn.
Với một tố chức hoạt động như VinaCert, nhân lực là yếu tố quyết định sống còn đến sự phát triển của VinaCert. Nguồn nhân lực này không chỉ đáp ứng được công việc hiện nay mà còn phải chuẩn bị hướng tới những cơ hội mới khi kinh tế phát triển trở lại và xu hướng hội nhập kinh tế thế giới của kinh tế Việt Nam. VinaCert đã tập trung xây dựng nguồn nhân lực trên cơ sở tạo điều kiện tối đa để các cá nhân phát huy sở trường của mình nhưng cũng rất kiên quyết loại bỏ những cá nhân không đáp ứng được yêu cầu. Với lãnh đạo VinaCert “tiền có thể mất, tật có thể mang nhưng không chấp nhận được nhân viên VinaCert mà thế à?”. Để có nguồn nhân lực chất lượng, VinaCert gắn liền với việc xây dựng văn hoá công ty dựa trên nền tảng: Khách hàng luôn có lý; Kỷ luật là sức mạnh; Thành công là đam mê; Thất bại là cơ hội; Thử thách là thú vui; Tinh thần đồng đội là chân lý; Sáng tạo là sức sống. Đồng thời, không ngừng tạo điều kiện để các nhân viên được đào tạo nâng cao kiến thức, chuyên môn, kỹ năng mềm. Tham gia các khoá đào tạo bên ngoài đã mang lại cho nhân viên VinaCert nhiều kiến thức mới và nhiều quan hệ mới.
Bên cạnh đó các buổi đào tạo nội bộ sáng thứ 7 hằng tuần mang đến cho nhân viên VinaCert sự trau dồi kiến thức sâu hơn và cũng giúp lãnh đạo công ty điều chỉnh những nhận thức chưa đúng của nhân viên. Các khoá học tiếng Anh lại mang lại cho nhân viên sự tự tin trong giao tiếp với các chuyên gia nước ngoài. Bằng nhiều hình thức đào tạo khác nhau, có thể khẳng định, VinaCert có môi trường đào tạo mở, đa dạng và rất phù hợp với loại hình hoạt động của công ty. Mọi nhân viên trong công ty đều nhận thức được sự học của mỗi người là sự tự học và “học suốt đời để thích nghi với công việc và cuộc sống”.
Hình ảnh một khoá đào tạo tại VinaCert
Năng lực hội nhập của một tổ chức đánh giá sự phù hợp ngoài yếu tố con người còn phải tính đến điều kiện cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu công việc. Năm 2013, Công ty đã hoàn thiện khu văn phòng làm việc tại Hà Nội khang trang xứng tầm với hoạt động của Công ty.
Hình ảnh khu làm việc tại Hà Nội
Ngoài ra, để chuẩn bị cho các dịch vụ đánh giá sự phù hợp của công ty phát triển bền vững, lãnh đạo VinaCert xác định phải lấy dịch vụ thử nghiệm là xương sống của VinaCert và đã đầu tư xây dựng 2 phòng thử nghiệm Nông sản thực phẩm tại Hà Nội và Cần Thơ. Các phòng thử nghiệm này được trang bị các thiết bị hiện đại, đủ năng lực thực hiện thử nghiệm được hầu hết các chỉ tiêu an toàn vệ sinh thực phẩm.
Hình ảnh thiết bị LAB ở Cần Thơ
Lấy khách hàng là trung tâm, nhằm hướng tới cung cấp một gói dịch vụ khoa học công nghệ cho khách hàng, năm 2013, VinaCert đã triển khai một loạt các dịch vụ mới như: đánh giá chứng nhận ASC; GlobalGAP; VietGAP thuỷ sản; chứng nhận hợp quy thuốc bảo vệ thực vật và kiện toàn tổ chức, tạo điều kiện để khách hàng tiếp cận dịch vụ của VinaCert.
Bằng các hoạt động: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đầu tư cơ sở vật chất, phát triển mở rộng dịch vụ, VinaCert tin tưởng rằng VinaCert đã tích tụ đầy đủ điều kiện cần thiết để cùng với các doanh nghiệp Việt Nam dấn thân vào cơ hội phát triển mới.